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2018년 강원도개발공사 직원채용 공고 2018-08-07 545
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채용정보

2018년 강원도개발공사 직원채용 공고

채용분야 및 인원

    가. 일반직(8명) : 일반채용 5명, 특별채용 3명(장애인, 기능인재, 보훈대상)
    지원구분 신입(5명) 경력(3명)
    지원직무 건축 기계 전기 장애인 기능인재 건축(보훈) 기계 부동산개발
    인원 1명 1명 1명 1명 1명 1명 1명 1명
    직무설명자료

    나. 프로젝트 계약직(4명)
    지원직무 건축 기계 전기
    인원 1명 2명 1명
    직무설명자료

채용분야별 근무조건

    가. 일반직(8명)
    지원구분 지원직무 직급 주요업무 근무지 근무시간
    신입
    (5명)    		 건축, 기계, 전기 6급 건설사업관리 강원도내 사업소 주 40시간
    장애인 7급 사무보조 본사 주 20시간
    (시간선택제
    일자리)
    기능인재 시설관리 평창 알펜시아
    동계스포츠 경기장     		주 40시간
    경력
    (3명)    		 건축(보훈), 기계 5~6급 건설사업관리 강원도내 사업소 주 40시간
    부동산개발 사업개발 본사
    ※ 신입직원의 경우 3개월 수습기간을 거침
    ※ 임금수준
      - 신입직원 : 공사내규에 따른 해당직급 초임(군경력에 한하여 가산)
      - 경력직원 : 공사내규 환산경력에 따른 연봉

    나. 프로젝트 계약직(4명, 주40시간 근무)
    직종 근무지 계약기간 비고
    건축 홍천 ‘18.09. ~ ‘19.12. 계약기간은 프로젝트 추진
    일정에 따라 연장 가능
    기계 춘천 ‘18.09. ~ ‘20.09.
    춘천 ‘18.09. ~ ‘20.06.
    전기 춘천 ‘18.09. ~ ‘20.09.
    ※ 주요업무 : 건설사업관리
    ※ 임금수준 : 공사 내부 프로젝트계약직 운영기준에 따름

응시자격

    가. 기본 요건
      (1) 우리공사 결격사유(붙임 1)에 해당하지 않는 자
      (2) 병역필 또는 면제자

    나. 분야별 추가 요건
    구 분 추가 요건
    일반직 신입 건축 ① 청년(※1) ② 강원지역 제한(※2)
    ③ 건축기사 소지자
    기계 ① 청년(※1) ② 건설기계기사 소지자
    전기 ① 청년(※1) ③ 전기공사기사 소지자
    장애인 ① 청년(※1) ② 장애인(※3)
    기능인재 ① 청년(※1) ② 기능인재(※4)
    경력 건축(보훈) ① 청년(※1) ② 건설사업관리 중급 이상
    ③ 보훈대상자(※5)
    기계 ① 청년(※1) ② 건설사업관리 중급 이상
    부동산 개발 ① 청년(※1) ② 해당 경력 3년 이상
    프로젝트계약직
    		 건축 ① 건설사업관리 중급 이상
    기계 ① 건설사업관리 중급 이상
    전기 ① 특급 이상
    ※ 1 청년 : 공고일(8월 8일) 현재 만 18세 이상 34세 이하인 자
    ※ 2 강원지역 제한 : 아래 사항 중 하나를 충족
        ① 강원도 소재 고등학교 졸업자
        ② 강원도 소재 대학교 졸업자
        ③ 공고일(8월 8일) 현재 주민등록상 주소지가 강원도인 자
    ※ 3 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
    ※ 4 기능인재 : 아래 사항을 모두 충족
        ① 최종학력이 ‘전기’ 또는 ‘기계’ 관련 학과가 설치된 고등학교/전문대학
        ② 최종학력에 해당하는 학교에서 ‘전기’ 또는 ‘기계’ 관련 학과 졸업자
        ③ ‘전기’ 또는 ‘기계’ 기능사 소지자
    ※ 5 보훈대상자 : 국가가 지정한 보훈대상자

4. 가산점

    구 분 세 분 가산점수 및 부가점수 비 고
    국가유공자/
    독립유공자    		 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 제1항 제1호에
    해당하는 자 중 국가유공자와 동조 동항 제2호에 해당 하는 자

    「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 제3항 제1호에 해당하는 자    		 필기·실기·면접시험 등
    각 시험별 만점의 10%    		 둘 이상의 과목으로
    실시되는 시험에서는
    각 과목별로 가점 적용
    「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 제1항 제1호에
    해당하는 자 중 국가유공자의 가족 및 같은 항 제3호에
    해당하는자와 동조 동항 제2호에 해당 하는 자

    「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 제3항 제2호에 해당하는 자    		 필기·실기·면접시험 등
    각 시험별 만점의 5%
    장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 필기·실기·면접시험 등
    각 시험별 만점의 3%    		 상동
    북한이탈주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 필기·실기·면접시험 등
    각 시험별 만점의 3%    		 상동
    다문화가족
    구성원    		 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원 필기·실기·면접시험 등
    각 시험별 만점의 3%    		 상동
    자격(면허)
    소지자    		 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 기사 이상 필기시험 각 과목별
    만점의 10%    		 당해직종에 한하여
    1인1종 이상인 경우는
    1종만 적용

전형절차

    가. 전형단계별 평가내용
    단계 전형단계 평가내용 배점 선발배수
    1 서류전형 입사지원서 및 자기소개서 적/부 　
    2 필기전형(*) NCS 직업기초능력평가 100 5배수
    이내
    인성검사 적/부
    3 면접전형 직무역량 면접 100 1배수
    4 신원조회 및 신체검사 결격사유 확인 적/부 -
    (*) 신입사원에 한하여 실시하며 인성검사 결과 부적격자는 NCS 직업기초능력평가 결과와 상관없이 불합격 처리

    나. 필기전형 과목
    직무 NCS 직업기초능력평가 인성검사
    건축, 기계, 전기 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력
    정보능력, 기술능력, 조직이해능력    		 공통
    장애인 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력,
    자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력
    기능인재 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력,
    자기개발능력, 대인관계능력, 기술능력

전형일정 ※진행상황에 따라 변동 가능

    가. 전형별 일정
    구 분 일 정 합격자 발표
    신입 경력/계약
    채용공고 8.8(수) ~ 8.20(월) 18:00 까지 　
    입사지원서 접수 8.13(월) 10:00  ~ 8.20(월) 18:00 까지 8.22(수) 공사 홈페이지
    신입사원 필기시험 8.25(토) - 8.31(금) 공사 홈페이지
    면접전형 9.7(금) 8.24(금) 　
    최종 합격자 발표 9.14(금) 8.31(금) 공사 홈페이지
    임용일 9.27(목) 9.10(월) 　

    나. 입사지원 방법 : 온라인 접수

    다. 제출서류
      (1) 입사지원시 제출서류
          ①입사지원서 ②자기소개서 ③개인정소개인정보 수집·이용·제공 동의서

      (2) 면접시 추가 제출서류
    구 분 응 시 자 격
    공통 ① 교육사항 입증서류(성적증명서 등)
    ② 자격사항 입증서류(자격증 등)
    ③ 경력사항 입증서류(프로젝트 계약직의 경우 해당 분야 기술인 협회에서 발행한 경력 증명서 (온라인 출력 후 제출 가능))
    ④ 채용가산점 증빙 서류(해당자에 한함)
    ⑤ 주민등록초본(병역사항 기재분) 1부
    장애인/보훈대상 ⑦ 장애인등록증, 국가유공자증, 보훈보상대상자증 중 해당 증빙 서류

      (3) 최종합격시 제출서류
          ①공무원채용신체검사서 ②주민등록등본 ③증명사진

유의사항

    ◦ 블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서 등 포함)상 개인 인적사항(생년월일(나이), 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용의 작성을
      일체 금지합니다. 전자우편 주소 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.
    ◦ 채용 분야간 중복지원은 불가합니다. 중복지원시 탈락처리 됩니다.
    ◦ 응시원서나 각종 증명서의 오기 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
    ◦ 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험무효 및 합격이 취소 처리되며, 임용 후에라도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됩니다.
    ◦ 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리됩니다.
    ◦ 채용예정 인원 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여
      부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
    ◦ 채용일정은 내부사정 등에 따라 변경될 수 있습니다.
    ◦ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부 확정 후 30일 이내 응시자가 반환 청구한 경우 본인 확인 후 반환
      (청구 후 14일 이내, 반환비용 청구인 부담)하며 반환 청구하지 않은 채용 서류는 청구기간이 경과한 후 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.
    ◦ 기타 근로조건 및 연봉, 채용절차 등 문의사항은 채용담당자(033-259-6224) 앞으로 문의 바랍니다.

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2018년 직원채용 최종합격자 안내
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