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2018년 강원도개발공사 직원 채용공고 2018-04-20 1,834
2014년 신규인력 충원계획

강원도개발공사 공고 제2018 - 065호

2018년 강원도개발공사 직원채용 공고

 

 

1. 채용분야 및 인원

 

지원구분

채용

분야

인 원

지원직무

신입

기능인재 채용

기술

1명

기계/전기 1명

장애인 특별 채용

행정

1명

사무보조 1명

경력

프로젝트 계약직

기술

7명

건축 5명, 기계 2명

 

 

2. 근무조건

  가. 신입사원 : 정규직 7급

 

구  분

근무시간

근무지

기능인재 채용

주 40시간

평창 알펜시아 동계스포츠 경기장

장애인 특별 채용

주 20시간(시간선택제 일자리)

본사

 

  ※신입직원의 경우 3개월 수습기간을 거침

  ※임금수준 : 공사내규에 따른 해당직급 초임(군경력에 한하여 가산)

 

  나. 경력사원 : 프로젝트 계약직(주 40시간 근무)

 

직종

근무지

계약기간

비고

건축(5명)

춘천

'18.05 ~'20.04(2년)

계약기간은 프로젝트 추진

일정에 따라 연장 가능

춘천

'18.05 ~'20.04(2년)

홍천

'18.05 ~'19.12(1년 8개월)

삼척

'18.07 ~'19.12(1년 6개월)

영월

'18.05 ~'19.12(1년 8개월)

기계(2명)

홍천

'18.05 ~'19.12(1년 8개월)

영월

'18.07 ~'20.06(2년)

 

  ※임금수준 : 공사 내부 프로젝트계약직 운영기준에 따름

3. 응시자격

 

  가. 신입사원 응시자격

    (1) 공통 사항

       - 우리공사 결격사유(붙임 1)에 해당하지 않는 자

       - 청년고용 촉진 : 공고일(2월 22일) 현재 만 18세 이상 34세 이하인 자

    (2) 채용분야별 응시자격

 

구  분

응 시 자 격

기능인재 채용

○ 기계·전기분야의 전문대학 졸업자로서

   해당기능사 소지자

장애인 특별 채용

○「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에

   따른 장애인

 

 

  나. 경력사원 응시자격

    (1) 공통 사항 :  우리공사 결격사유(붙임 1)에 해당하지 않는 자

    (2) 채용분야별 응시자격

 

구  분

응 시 자 격

건축

○ 건설사업관리 중급기술자 이상

기계

○ 건설사업관리 중급기술자 이상

 

 

4. 가산점 : 붙임 2

 

5. 전형절차

 

1차


2차


최 종

서류전형

면접시험

최종합격

(신체검사)

 

  가. 응시원서 접수

  ◦ 공고기간 : 2018. 4. 20(금) 부터 ~ 4. 30(월) 까지

  ◦ 접수기간 : 2018. 4. 20(금) 부터 ~ 4. 30(월) 18시 까지

               (등기우편 4. 30(월) 도착분 까지 유효)

  ◦ 접수방법 : 우편(등기) 및 방문접수, e-mail 접수

  ◦ 접 수 처 : 강원도 춘천시 외솔길 17 강원도개발공사 인사총무팀

                채용담당자 앞 (우편번호 24327)   (문의 : 033-259-6224)

               ※ 이메일 : yungth79@gdco.co.kr

  ◦ 제출서류

 

구 분

응 시 자 격

공통

입사지원서 자기소개서

개인정보 수집·이용·제공 동의서

 

  나. 면접시험

  ◦ 대상자 : 서류전형 고득점자 순으로 5배수 이내

  ◦ 일  자 : 2018. 5. 3(목) 예정

  ◦ 장  소 : 우리공사 1층 대회의실

  ◦ 제출서류

 

구 분

응 시 자 격

공통

교육사항 입증서류

자격사항 입증서류

경력사항 입증서류(프로젝트 계약직의 경우 해당

분야 기술인 협회에서 발행한 경력 증명서 (온라인

출력 후 제출 가능))

채용가산점 증빙 서류(해당자에 한함)

주민등록초본(병역사항 기재분) 1

장애인 특별채용

장애인등록증(국가유공자증, 보훈보상대상자증) 사본

 

 

  다. 최종합격자결정

  ◦ 합격자 발표 : 2018. 5. 4(금) 개별 통지

  ◦ 추가 제출서류

 

구  분

응 시 자 격

공통

① 공무원채용신체검사서 1부

② 주민등록등본 1부

③ 증명사진

 

 

  라. 임용 예정일 : 5월 14일(신입 2명, 경력직 5명), 7월 1일(경력직 2명)

 

  ※ 상기일정은 진행상황에 따라 변경 될 수 있습니다.

 

6. 유의사항

 ◦ 응시원서나 각종 증명서의 오기 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

 ◦ 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험무효 및 합격이 취소 처리되며,

    임용 후에라도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됩니다.

 ◦ 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리됩니다.

채용예정 인원 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도

   신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소

   될 수 있습니다.

채용일정은 내부사정 등에 따라 변경될 수 있습니다.

제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부 확정 후 30일

    이내 응시자가 반환 청구한 경우 본인 확인 후 반환(청구 후 14일 이내, 반환비용

    청구인 부담)하며 반환 청구하지 않은 채용 서류는 청구기간이 경과한 후 「개인정보

    보호법」에 따라 파기됩니다.

기타 근로조건 및 연봉, 채용절차 등 문의사항은 채용담당자(033-259-6224) 앞으로 문의

    바랍니다.

 

 

 

2018년   4 월  20일

 

 

 

그림입니다.
원본 그림의 이름: GDC_세로타입.jpg
원본 그림의 크기: 가로 826pixel, 세로 109pixel
사진 찍은 날짜: 2007년 04월 03일 오후 5:30
프로그램 이름 : Adobe Photoshop CS Windows
색 대표 : sRGB

 

붙임 1. 직원의 결격사유 (인사규정 제14조)

 

     1. 피성년후견인과 피한정후견인

     2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

     3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

     4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

     5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

     6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

     7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

     8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

     9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

     10. 입사서류를 기한내에 제출하지 않거나 경력, 학력 등에 허위사실이 발견된 자

     11. ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’에 따른 비위면직자로서 취업제한기간 중에 있는 자

 

 

붙임 2. 직원 채용시험 가산점수

 

구  분

세    분

가산점수 및 부가점수

비    고

 

국가유공자/

독립유공자

 

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 제1항 제1호에 해당하는 자 중 국가유공자와 동조 동항 제2호에 해당 하는 자

 

「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 제3항 제1호에 해당하는 자

 

필기·실기·면접시험 등

각 시험별 만점의 10%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 가점 적용

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 제1항 제1호에 해당하는 자 중 국가유공자의 가족 및 같은 항 제3호에 해당하는자와 동조 동항 제2호에 해당 하는 자

 

「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 제3항 제2호에 해당하는 자

필기·실기·면접시험 등

각 시험별 만점의 5%

장애인

「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자

필기·실기·면접시험 등

각 시험별 만점의 3%

상동

 

 

 

북한이탈주민

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민

필기·실기·면접시험 등

각 시험별 만점의 3%

상동

 

 

다문화가족

구성원

「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원

필기·실기·면접시험 등

각 시험별 만점의 3%

상동

 

 

자격(면허)

소지자

공인회계사, 세무사, 감정평가사, 기사1급 이상

필기시험 각 과목별

만점의 10%

당해직종에 한하여 1인1종 이상인 경우는 1종만 적용

 

 

2018년 직원채용 서류전형 합격자 공고 및 면접시험 ...
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