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2017년 강원도개발공사 직원(단기계약직) 채용 공고 2017-08-09 691

강원도개발공사 공고 제2017 – 100

2017년 강원도개발공사 직원채용 공고

 

 

1. 채용분야 및 인원

 

고용형태

인 원

채용분야

비고

단기계약직

1

스키점프대 안내 및 안전관리

 

 

 

2. 근무조건

  ◦ 근 무 지 : 평창 알펜시아 리조트 스키점프대

  ◦ 채용기간 : 2017.08.24. ~ 2017.09.30.

  ◦ 근무시간 : 주 40시간 5일, 09:00~18:00(휴게시간 12:00~13:00)

  ◦ 임금수준 : 시급 6,660원         ※급식보조비 매월 154,000원 지급

  ◦ 후생복지 : 4대보험 가입, 기숙사 제공

 

2. 응시자격

  ◦ 우리공사 결격사유(제14조)에 해당하지 않는 자

 

3. 전형절차 

  ㅁ1차 :  서류전형

 

  ㅁ2차 :  면접전형

 

  ㅁ3차 :  최종합격

           ​

  ◦ 서류전형 합격자 발표 : 2017.08.21.(월) 개별 통지

  ◦ 면접전형

   - 대상자 : 서류전형 합격자 5배수 이내

   - 일  자 : 2017. 8. 22(화) 예정

   - 장  소 : 평창 알펜시아 리조트

 

 

  ◦ 최종합격자결정

   - 합격자 발표 : 2017. 8. 23(수) 개별 통지

    ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 

4. 응시원서 접수

  ◦ 공고기간 : 2017. 8. 9(수) 부터 ~ 8. 20(일) 까지

  ◦ 접수기간  : 2017. 8. 9(수) 부터 ~ 8. 20(일) 18:00 까지

  ◦ 접수방법 : e-mail 접수(yungth79@gdco.co.kr)  (문의 : 033-259-6224)

 

5. 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서

 

 * 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험무효 및 합격이 취소 처리되며,

   임용 후에라도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됩니다.

 

6. 가산점

 

가산점 대상

가산점

1. “국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률” 29조 1항

   대상자

공사인사규정에

따라 가산점

부여

 

 

 

 

7. 유의사항

 ◦ 응시원서나 각종 증명서의 오기 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

 ◦ 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리됩니다.

채용예정 인원 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도

    신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소

    될 수 있습니다.

채용일정은 내부사정 등에 따라 변경될 수 있습니다.

제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부 확정 후 30일

    이내 응시자가 반환 청구한 경우 본인 확인 후 반환(청구 후 14일 이내, 반환비용

    청구인 부담)하며 반환 청구하지 않은 채용 서류는 청구기간이 경과한 후 「개인정보

    보호법」에 따라 파기됩니다.

기타 근로조건 및 연봉, 채용절차 등 문의사항은 채용담당자(033-259-6224) 앞으로 문의

    바랍니다.

 

 

 

 

 

 

 

2017년   8 월  9일

 

 

그림입니다.
원본 그림의 이름: GDC_세로타입.jpg
원본 그림의 크기: 가로 826pixel, 세로 109pixel
사진 찍은 날짜: 2007년 04월 03일 오후 5:30
프로그램 이름 : Adobe Photoshop CS Windows
색 대표 : sRGB

 

붙임 1. 직원의 결격사유 (인사규정)

 

제 14 조 (결격사유) 다음 각호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

  1. 피한정후견인과 피성년후견인

  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

  4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

  5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

  6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

  7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

  9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

 10. 입사서류를 기한 내에 제출하지 않거나 경력, 학력 등에 허위사실이 발견된 자

 11. ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’에 따른 비위면직자로서 취업제한기간 중에 있는 자

 
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