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보도자료
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2017년 강원도개발공사 경력직원 채용공고 2017-06-20 2,035

강원도개발공사 공고 제2017 – 082 호

2017년 강원도개발공사 직원채용 공고

 

 

1. 채용분야 및 인원

 

구분

고용형태

인 원

채용분야

업무분야

경력

2년 계약직

1

중국어 1

통번역

 

 ※ 근무지 : 평창 알펜시아 리조트 內

 

2. 응시자격

  ◦ 국내외 4년제 대학 졸업자

  ◦ 국내 정부, 공공기관, 대학교 등 중국어 통번역 경력자

  ◦ 우리공사 결격사유(제14조)에 해당하지 않는 자

 

3. 전형절차 

   ​

 

  ◦ 서류전형 합격자 발표 : 2017.07.04.(화) 개별 통지

  ◦ 면접전형

   - 대상자 : 서류전형 합격자 5배수 이내

   - 일  자 : 2017. 7. 06(목) 예정

   - 장  소 : 우리공사 1층 대회의실(춘천)

   - 합격기준 : 고득점자 순으로 결정

 

  ◦ 최종합격자결정

   - 합격자 발표 : 2017. 7. 10(목) 개별 통지

    * 임용 예정일 : 7월 12일(화)

  ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있습니다.
 
4. 응시원서 접수

  ◦ 공고기간 : 2017. 6. 20(화) 부터 ~ 6. 30(금) 까지

  ◦ 접수기간 : 2017. 6. 21(수) 부터 ~ 6. 30(금) 까지

               (6. 30(금) 우편 소인 7. 03(월) 도착분까지 유효)

  ◦ 접수방법 : 우편(등기) 및 방문접수 (e-mail 지원 불가)

  ◦ 접 수 처 : 강원도 춘천시 외솔길 17 강원도개발공사 인사총무팀

               채용담당자 앞 (우편번호 24327)   (문의 : 033-259-6224)

 

5. 제출서류

 

구  분

제 출 서 류

공  통

1. 응시원서(소정양식/ 공사홈페이지에서 다운로드)

2. 최종학교 졸업증명서(대학원졸업자는 대학교 포함)

3. 주민등록초본 1부(채용 공고일 이후 발급본에 한함)

   ※ 외국인인 경우 외국인등록사실증명서로 대체 가능

해당자

- 취업지원대상자 증명서 1부

 

 * 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험무효 및 합격이 취소 처리되며,

   임용 후에라도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됩니다.

 

 

6. 가산점

 

가산점 대상

가산점

1. “국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률” 29조 1항 대상자

   (취업지원 대상자 경우 증빙서류를 반드시 제출하여야 함)

2. 공인회계사, 세무사 등

공사인사규정에

따라 가산점 부여

 

 

 

7. 유의사항

 ◦ 응시원서나 각종 증명서의 오기 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임입니다.

 ◦ 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리됩니다.

 

 ◦ 채용예정 인원 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지

   라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격

   이 취소 될 수 있습니다.

채용일정은 내부사정 등에 따라 변경될 수 있습니다.

제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부 확정 후 30일

    이내 응시자가 반환 청구한 경우 본인 확인 후 반환(청구 후 14일 이내, 반환비용

    청구인 부담)하며 반환 청구하지 않은 채용 서류는 청구기간이 경과한 후 「개인

    정보 보호법」에 따라 파기됩니다.

 

 

 

2017년   6 월  20일

 

 

그림입니다.
원본 그림의 이름: GDC_세로타입.jpg
원본 그림의 크기: 가로 826pixel, 세로 109pixel
사진 찍은 날짜: 2007년 04월 03일 오후 5:30
프로그램 이름 : Adobe Photoshop CS Windows
색 대표 : sRGB

 


 

붙임 1. 직원의 결격사유 (인사규정)

 

제 14 조 (결격사유) 다음 각호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

     1. 금치산자와 한정치산자

     2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

     3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

     4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

     5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

     6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

     7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

     8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

     9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

     10. 입사서류를 기한내에 제출하지 않거나 경력, 학력 등에 허위사실이 발견된 자


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